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《企業(yè)落實醫(yī)療器械質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》解讀
發(fā)布日期:2023-01-05 12:46瀏覽次數(shù):1405次
《企業(yè)落實醫(yī)療器械質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定(2022年第124號)》的發(fā)布,并將于2023年3月1日正式施行,對醫(yī)療器械注冊人、醫(yī)療器械備案企業(yè)的質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位人員,包括企業(yè)法定代表人和主要負責(zé)人(以下簡稱“企業(yè)負責(zé)人”)、管理者代表、質(zhì)量管理部門負責(zé)人,經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位負責(zé)人員包括企業(yè)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、質(zhì)量管理人員,細化各崗位職責(zé)和任職條件。

《企業(yè)落實醫(yī)療器械質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定(2022年第124號)》的發(fā)布,并將于2023年3月1日正式施行,對醫(yī)療器械注冊人、醫(yī)療器械備案企業(yè)的質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位人員,包括企業(yè)法定代表人和主要負責(zé)人(以下簡稱“企業(yè)負責(zé)人”)、管理者代表、質(zhì)量管理部門負責(zé)人,經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位負責(zé)人員包括企業(yè)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、質(zhì)量管理人員,細化各崗位職責(zé)和任職條件。

醫(yī)療器械備案.jpg

一、 《企業(yè)落實醫(yī)療器械質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定的背景是什么?

經(jīng)過多年努力,醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)均已建立質(zhì)量管理體系,風(fēng)險管理理念被廣泛接受和踐行。但仍有部分企業(yè)未能系統(tǒng)、深入地理解質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位職責(zé),質(zhì)量安全管理責(zé)任未能有效落實到位。為進一步貫徹落實《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》《醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》要求,督促醫(yī)療器械注冊人、備案人落實質(zhì)量安全主體責(zé)任,強化醫(yī)療器生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位人員責(zé)任落實,國家藥監(jiān)局經(jīng)過研究論證和廣泛征求各方意見后,制定印發(fā)《規(guī)定》,自2023年3月1日起施行。

二、《規(guī)定》主要內(nèi)容是什么?

《規(guī)定》共六章三十條,主要包括三方面內(nèi)容:

一是質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位要求,明確生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位人員包括企業(yè)法定代表人和主要負責(zé)人(以下簡稱“企業(yè)負責(zé)人”)、管理者代表、質(zhì)量管理部門負責(zé)人,經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位負責(zé)人員包括企業(yè)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、質(zhì)量管理人員,細化各崗位職責(zé)和任職條件。

二是質(zhì)量安全管理要求,規(guī)定了質(zhì)量安全管理調(diào)度和風(fēng)險會商制度,細化委托生產(chǎn)管理、產(chǎn)品放行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理要求,明確各環(huán)節(jié)負責(zé)人員。

三是履職保障機制,要求企業(yè)制定質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位說明書并對相關(guān)人員進行崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,規(guī)定生產(chǎn)企業(yè)管理者代表、質(zhì)量管理部門負責(zé)人和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人、質(zhì)量管理人員應(yīng)當(dāng)在職在崗,明確盡職免責(zé)制度和企業(yè)對相關(guān)人員的獎懲制度。

三、《規(guī)定》與現(xiàn)行有效的法規(guī)制度文件有何關(guān)系?

考慮到政策延續(xù)性,《規(guī)定》大部分條款是對現(xiàn)有法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范要求的細化,少部分條款是對指南文件要求的概括。同時,根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況,個別條款對《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理指南》(以下簡稱《管理者代表指南》)規(guī)定進行了微調(diào),如《管理者代表指南》要求第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或者初級以上技術(shù)職稱,《規(guī)定》修改為“具有醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者中級及以上技術(shù)職稱”。

對于上述與現(xiàn)行醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)規(guī)范性文件、指南文件規(guī)定不同的條款,《規(guī)定》施行后,按照《規(guī)定》要求執(zhí)行。下一步,正在組織修訂中的醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范將與《規(guī)定》銜接,2018年9月印發(fā)的《管理者代表指南》也將適時修訂。


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